ÜBER MICH
Neue Perspektiven schaffen Raum für Veränderung.
Werdegang
Reisen
Entwicklung, Fehler, Scheitern, Lernen
Prägungen
Antworten: GFK, Systemische Haltung
SYSTEMISCHE HALTUNG
Ausrichtung am jeweiligen Kontext.
Meine Arbeit ist durch eine systemische Haltung geprägt, ergänzt durch Perspektiven aus dem integralen Coaching und der Gewaltfreien Kommunikation.
Menschen handeln nicht unabhängig von ihrem Umfeld. Erfahrungen, Beziehungen, Rollen, Erwartungen und Strukturen beeinflussen, wie wir Situationen wahrnehmen und wie wir auf sie reagieren. Gerade in Führung wirken diese unterschiedlichen Ebenen besonders zusammen.
Gleichzeitig kann dieselbe Situation ganz unterschiedlich erlebt werden. Denn unsere Erfahrungen, Überzeugungen und unsere persönliche Geschichte prägen, wie wir die Welt wahrnehmen und bewerten. In diesem Sinne konstruieren wir unsere eigene Wirklichkeit. Neue Perspektiven können deshalb auch neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen.
Im Laufe unseres Lebens entwickeln wir Fähigkeiten und Strategien, mit denen wir erfolgreich durch unterschiedliche Situationen navigieren. Verändern sich Rolle, Umfeld oder Anforderungen, können bisher hilfreiche Strategien an Grenzen stoßen.
Im Coaching & Sparring schauen wir darauf, welche Erfahrungen du bereits gemacht hast, welche Fähigkeiten und bewährten Strategien du mitbringst und worauf du heute aufbauen kannst, um deine gewünschten Ziele zu erreichen, deine Zukunft und vor allem den nächsten Schritt erfolgreich zu gestalten.
Auf dieser Grundlage können neue Perspektiven entstehen, ein anderer Umgang mit der Situation oder zusätzliche Handlungsmöglichkeiten für tragfähige Lösungsansätze.
DIE FÜNF LEITPRINZIPIEN MEINER ARBEIT
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Du bringst deine Erfahrung, deine Situation und deine Verantwortung mit. Ich bringe meine Erfahrung, systemische Perspektiven und die Gestaltung des Coachingprozesses ein. Gemeinsam reflektieren wir deine Situation, eröffnen neue Perspektiven und entwickeln stimmige Schritte in Richtung deiner Ziele.
Ressourcen & Möglichkeiten
Der Blick richtet sich nicht nur auf Herausforderungen, sondern auch auf das, was bereits vorhanden ist: Erfahrungen, Kompetenzen, Stärken und erfolgreiche Strategien. Sie bilden Ressourcen, auf denen weitere Entwicklung und tragfähige Lösungsansätze aufbauen können.
Kontext & Zusammenhänge
Führung findet immer in einem System statt. Deshalb betrachten wir nicht nur dein unmittelbares Anliegen, sondern auch Rollen, Beziehungen, Erwartungen, Strukturen und Wechselwirkungen, die darauf Einfluss nehmen.
Wirklichkeit & Perspektive
Wie wir eine Situation wahrnehmen, wird durch unsere Erfahrungen, Überzeugungen und unsere Rolle geprägt. Andere Perspektiven können helfen, Situationen neu einzuordnen, Zusammenhänge anders zu verstehen und zusätzliche Handlungsoptionen sichtbar zu machen.
Autonomie & Selbstorganisation
Ich vertraue darauf, dass Menschen ihre eigenen, für sie stimmigen Antworten entwickeln können. Coaching liefert keine fertigen Lösungen, sondern schafft einen Rahmen für Reflexion, neue Perspektiven und eigene Entscheidungen.
WEITERBILDUNGEN & QUALIFIKATIONEN
Systemische Beratung & Therapie · IST Institut Berlin (in Ausbildung)
Digitale Transformation & KI · MESH® Academy · 2026
Situational Leadership® · The Center for Leadership Studies · 2024
Gewaltfreie Kommunikation · NEURES Akademie · 2023
Integrales Business Coaching · Coaching Center Berlin · 2017
Berufserfahrung TBD.
Referenzen
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Felix Knödler
Telefon: +49 151 70163227
Email: coaching@felixknoedler.com
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