SYSTEMISCHES COACHING FÜR MENSCHEN MIT FÜHRUNGSVERANTWORTUNG
Veränderung bewusst gestalten.
Neue Perspektiven eröffnen neue Möglichkeiten.
Ich begleite Menschen mit Verantwortung in Phasen komplexer Veränderungen und herausfordernder Situationen dabei, Klarheit zu gewinnen, neue Möglichkeiten zu erkennen und tragfähige Lösungen für ihren eigenen Weg zu entwickeln.
ANGEBOT
Coaching & Sparring für Menschen mit Führungsverantwortung.
Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die in herausfordernden Situationen, Phasen von Veränderung oder persönlicher Entwicklung Klarheit gewinnen und ihren weiteren Weg bewusst gestalten möchten.
Dabei stehen deine individuelle Situation und deine Ziele im Mittelpunkt. Coaching oder Sparring schaffen Raum, mit etwas Abstand auf das zu schauen, was dich gerade beschäftigt, Zusammenhänge klarer zu erkennen und neue Perspektiven einzunehmen.
"Manchmal geht es darum, neue Möglichkeiten zu entwickeln. Manchmal darum, wieder klarer zu sehen, wenn der Druck steigt und vieles gleichzeitig auf einen einwirkt."
TYPISCHE ANLIEGEN
Schwierige
Entscheidungen
Du musst eine schwierige Entscheidung treffen, Prioritäten setzen oder zwischen unterschiedlichen Interessen und Anforderungen abwägen.
Konflikte &
Spannungen
Ein Konflikt mit deiner Führungskraft, Peers oder Mitarbeitenden beschäftigt dich, unterschiedliche Interessen prallen aufeinander oder ein schwieriges Gespräch steht an.
Veränderung &
Umbruch
Deine berufliche Situation verändert sich, Aufgaben und Verantwortlichkeiten verschieben sich oder Entscheidungen in der Organisation stellen dich vor neue Herausforderungen.
Berufliche
Neuorientierung
Du möchtest dich weiterentwickeln, beruflich verändern oder eine neue Aufgabe übernehmen und klären, welcher nächste Schritt für dich stimmig ist.
Druck &
Selbstführung
Verantwortung, Erwartungen und Anforderungen werden zu viel und du merkst, dass es zunehmend schwerfällt, Abstand zu gewinnen und klar zu bleiben.
ÜBER MICH
Mein Name ist Felix und ich begleite Menschen mit Führungsverantwortung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei fasziniert es mich, wie neue Perspektiven unseren Blick verändern und dadurch neue Möglichkeiten entstehen können.
Meine Arbeit ist systemisch geprägt mit Einflüssen aus dem intergralen Coaching und der Gewaltfreien Kommunikation.
Ich betrachte Menschen und ihre Anliegen im Zusammenhang mit ihrem Umfeld, ihren Erfahrungen und Beziehungen – und vertraue darauf, dass sie die Ressourcen für ihre Entwicklung bereits in sich tragen.
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ARBEITSWEISE
Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Du kennst deine Situation besser als jede:r andere. Im Coaching entsteht Raum, mit etwas Abstand darauf zu schauen, Gedanken zu sortieren und neue Perspektiven einzunehmen. Gemeinsam richten wir den Blick auf das, was bereits trägt, auf das, was vielleicht noch im Weg steht, und auf die Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Was davon für dich stimmig ist und welchen Weg du gehen möchtest, entscheidest du.
Je nach Anliegen greife ich auf einen vielseitigen Methodenkoffer aus dem systemischen und integralen Coaching sowie der Gewaltfreien Kommunikation zurück – beispielsweise auf das Innere Team, das Tetralemma oder Aufstellungen. Welche Methode zum Einsatz kommt, richtet sich nach der jeweiligen Situation und deinen Zielen.
Was mir in der Zusammenarbeit wichtig ist
Vertrauen &
Offenheit
Ein vertraulicher und wertungsfreier Rahmen schafft Raum, offen auf deine Situation zu schauen und auch das anzusprechen, wofür im Alltag oft wenig Platz bleibt.
Vertraulichkeit
Wertungsfreiheit
Sicherheit
Perspektiven &
Sparring
Ich frage nach, spiegele Wahrnehmungen und hinterfrage gewohnte Sichtweisen – wertschätzend und dort, wo ein anderer Blick hilfreich sein kann.
Klarheit
Neue Perspektiven
Orientierung
Möglichkeiten &
Gestaltung
Wir erkunden neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten. Du entscheidest, was zu dir und deiner Situation passt und welchen Weg du weitergehen möchtest.
Ressourcen
Nächste Schritte
Handlungsspielraum
ABLAUF
Coaching - persönlich oder online.
Coaching ist sowohl persönlich vor Ort als auch online möglich. Im persönlichen Gespräch entsteht ein ruhiger und geschützter Rahmen mit Abstand zum Alltag. Online bietet dir die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten.
Am Anfang steht ein unverbindliches Kennenlernen. Wir sprechen über deine aktuelle Situation, dein Anliegen und darüber, was du dir vom Coaching wünschst. Gleichzeitig kannst du ein Gefühl dafür bekommen, ob du dir die Zusammenarbeit vorstellen kannst.
Wie es danach weitergeht, richtet sich nach deinem Anliegen und deinem Bedarf. Manche Themen lassen sich in wenigen Terminen gut bearbeiten, andere begleiten uns über einen längeren Zeitraum. Umfang und Rhythmus stimmen wir gemeinsam ab.
KENNENLERNEN
Ich freue mich darauf Dich kennen zu lernen.
In einem kostenlosen und unverbindlichen 30-minütigen Gespräch lernen wir uns kennen und sprechen über deine aktuelle Situation und dein Anliegen. Du bekommst einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise – und wir schauen gemeinsam, ob und wie ich dich unterstützen kann.
1
Termin
vereinbaren
Du wählst einen passenden Termin für unser 30-minütiges Kennenlerngespräch.
2
Kennenlern-
Gespräch
Wir sprechen über deine Situation, dein Anliegen und darüber, was du dir vom Coaching wünschst.
3
Coaching-
Prozess
Gemeinsam planen wir die nächsten Schritte gemäß deinen deine gewünschten Zielen und Vorstellungen.
Kostenloses Erstgespräch vereinbaren
Felix Knödler
Telefon: +49 151 70163227
Email: coaching@felixknoedler.com
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